La tecnologica Meta, matriz de Facebook, Instagram y Whatsapp, ha establecido un nuevo y ambicioso plan de incentivos para sus altos ejecutivos que busca alcanzar una capitalización de mercado de US$9 billones para el año 2031.
Según documentos de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y fuentes de la empresa consultadas por The Wall Street Journal, este objetivo implica un aumento del 500% respecto a su capitalización actual de US$1.5 billones de. El consejero delegado y fundador, Mark Zuckerberg, queda fuera de este plan de incentivos.
El programa sí incluye a seis líderes clave para retener el talento en la competitiva carrera de la inteligencia artificial (IA), entre ellos, el director de Tecnología, Andrew Bosworth; el director de Producto, Chris Cox; el director de Operaciones, el español Javier Oliván; y la directora financiera, Susan Li.
“Se trata de una apuesta ambiciosa. Estos paquetes retributivos solo se materializarán si Meta logra un éxito futuro masivo que beneficie a todos nuestros accionistas”, afirmó al WSJ un portavoz de la tecnológica, subrayando que el plazo de cinco años para lograrlo es “sumamente agresivo”.
Este plan parece ser una respuesta o competencia directa con Tesla, cuya junta aprobó recientemente un paquete para Elon Musk que podría alcanzar el billón de dólares si la automotriz llega a los US$8.5 billones de valoración.
