Gobierno implementará sistema con IA para administrar recursos humanos estatales
SANTO DOMINGO.– El presidente de la República emitió el Decreto 357-25 mediante el cual se crea el Sistema Integrado de Servicios Centrales de la Función Pública (SISC), una nueva plataforma para gestionar el talento humano del Estado, que sustituirá al actual Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP).
Este nuevo sistema, diseñado desde 2021 bajo la coordinación del Ministerio de Administración Pública (MAP), responde a la necesidad de modernizar y profesionalizar la función pública mediante herramientas tecnológicas que permitan planificar, controlar y transparentar la administración de los recursos humanos en el Gobierno central.
El SISC integrará funciones clave como reclutamiento, nómina, formación, evaluación del desempeño y planificación de carrera administrativa, con el objetivo de garantizar procesos estandarizados, trazables y más eficientes.
Además, facilitará la interoperabilidad entre sistemas informáticos gubernamentales, lo que permitirá un manejo integral y en tiempo real de los datos institucionales.
El sistema también incorporará funciones de inteligencia artificial (IA), orientadas a optimizar procesos como la dotación de personal, el análisis predictivo, el diseño de programas de formación y el seguimiento al rendimiento individual e institucional.
El MAP será el órgano rector del SISC y coordinará su diseño, desarrollo e implementación, con el apoyo de instituciones clave como el Ministerio de la Presidencia, el Ministerio de Hacienda, Bienes Nacionales, Contrataciones Públicas, la Dirección General de Presupuesto, el Archivo General de la Nación y el ITLA.
Asimismo, el SISC se conectará con plataformas ya existentes como el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFE), el SIGEF, el SECP, SISPLAN, SISMAP y el Sistema Nacional de Archivos, asegurando así una gestión coherente entre áreas administrativas y financieras del Estado.
La implementación del sistema será progresiva, y una vez se complete el despliegue inicial, el MAP establecerá un plazo para que todas las instituciones públicas adopten plenamente el SISC como plataforma de gestión de personal.
